Saint-Eustache, le 2 juin 2025. – Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) est fier de dévoiler sa toute nouvelle marque employeur, une initiative stratégique visant à renforcer son positionnement comme employeur de choix dans la région des Basses-Laurentides.
Un milieu de travail humain, stimulant et valorisant
Avec cette démarche, le CSSMI met de l’avant son engagement envers son personnel en créant un environnement de travail stimulant, bienveillant et axé sur le développement professionnel. Fondée sur des valeurs de rigueur, de collaboration et de bienveillance, cette marque employeur vise à attirer de nouveaux talents et à valoriser ses employés actuels et à redorer l’image de l’organisation et du milieu de l’éducation dans son ensemble.
Une reconnaissance concrète du rôle essentiel du personnel
« Nos employés sont au cœur de notre mission éducative et sociale. Il est essentiel pour nous de leur offrir un cadre de travail épanouissant et motivant. Cette marque employeur reflète notre volonté de reconnaître leur expertise et de favoriser leur bien-être », souligne Roch-André Malo, Directeur générale du CSSMI.
Une campagne visible et une identité à découvrir
La campagne de déploiement de cette marque employeur s’appuie sur une approche visuelle forte et engageante, qui sera déclinée sur plusieurs plateformes. Cette identité renouvelée permettra au CSSMI de se démarquer dans un marché compétitif et de renforcer son attractivité auprès des professionnels du milieu de l’éducation.
Le CSSMI invite la communauté éducative, les partenaires et les futurs talents à découvrir cette nouvelle identité qui incarne sa vision : « Le Centre de services scolaire des MILLE IDÉES, un milieu de travail inspirant, à l’écoute et investi dans l’épanouissement de ses employés. »
Restez à l’affût en nous suivant sur nos réseaux sociaux afin de découvrir les différentes facettes de cette campagne ainsi que les occasions professionnelles à venir. Et ouvrez l’œil : la nouvelle marque commence à s’afficher ici et là sur le territoire du CSSMI.
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